从哈尔滨市总工会召开的女职工集体合同工作推进会上了解到，截至今年6月末，全市已签订女职工权益保护专项集体合同2581份，占应签订数的69.9%，其中单独签订1616份，占62.6%。市人大常委会副主任、市总工会主席曲磊出席会议并讲话。
    　据悉，女职工权益保护专项集体合同工作，是推行集体合同制度的重要组成部分，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。女职工权益保护专项集体合同的主要内容包括女职工的劳动权利、平等就业、劳动报酬、同工同酬、休息休假、劳动安全卫生保护、保险福利待遇、提请劳动争议处理等。其中女职工的特殊保护为女职工禁忌从事的劳动范围、“四期”保护、妇科疾病普查、卫生费发放标准等。女职工的政治、文化、教育、发展权利为职业教育、技术培训、晋职晋级、评定专业技术职务、参与企业民主管理等。